工作職責:
1、根據公司經營發展要求和成本管控目標要求,對所轄體系目標實施路徑、運營模式、管理方法工具提出指導性意見,并能組織所轄體系進行分析、研究、確定,保障組織目標的達成。
2、根據體系內豬廠及服務部年度生產經營發展要求,進行生產計劃管理工作,包括但不限于生產計劃、免疫計劃、采購計劃、周轉計劃、養戶開發市場調研及分析、養戶開發計劃、進苗計劃、銷售計劃等,不斷提升計劃制定的合理性,保障生產經營發展目標的實現。
3、根據體系內服務部目標任務,統籌分管區域計劃豬苗排放、藥品、疫苗、飼料等,并審核相關上報資料,服務養戶保證養戶豬廠正常生產,滿足公司經營發展需求。
4、根據公司經營發展相關需求,審核批準分管區域客戶開戶及委托養殖合同的簽訂,使公司與養戶的合作順利進行。
5、根據事業部人才發展規劃要求和部門人才梯隊情況,統籌體系內人才甄選、評價、考核、激勵與發展,不斷提高員工技能水平,補充部門業績和能力短板,為公司長期發展儲備人才。
6、根據公司管理與經營目標的需要,定期或不定期對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優化,不斷提高工作效率和團隊業績。
7、根據體系內豬廠及服務部經營發展需要和相關管理規范要求,進行安全生產管理及應急管理,包括但不限于生產安全、人身安全、財產安全等,降低安全管理風險,滿足相關管理規范要求。
8、根據豬群健康狀況和相關管理規范要求,進行豬群健康管理工作,包括但不限于健康狀況監測、日常采樣與風險評估、血清監測和日常護理等,不斷提升豬群健康度和育成率,滿足相關管理規范要求。
崗位要求:
1、畜牧獸醫、動物醫學相關專業優先;
2、5年及以上母豬廠及代養管理經驗
福利待遇:
1、薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補貼:節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:免費食宿、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展(國內外培訓機會)+職業晉升