【崗位職責】
1.負責維持、提升店內良好的銷售業績,完成公司制定的責任目標;
2.按照門店日常行為考核要求,完成門店管理;
3.負責門店人員、聯營商的管理,做好人員培訓、監督和考核;
4.全面做好門店商品進銷存管控,通過數據分析做好門店運營管理;
5.按照“低成本”的經營觀念,嚴格做好損耗率、用工成本、營運成本的控制;
6.提高顧客服務質量,提升門店形象,維護好學校內外關系;
【薪酬福利】
1.薪資 5000—7000/月,能者多得;
2.繳納六險(5+1)、年底分紅;
3.晉升空間大、晉升渠道完善;
4.一年提供至少2次帶薪培訓;
5.節日福利、帶薪培訓、結婚及生育禮金,生日福利等。
【任職條件】
1.35歲以內,大專以上學歷,能熟練操作辦公軟件;
2.熱愛零售行業、執行力強、抗壓能力強,愿意在本行業做出一番成就;
3.1 年以上門店運營管理經驗者優先錄用。
【納博士為您搭建職業發展的黃金賽道】
1.公司提供定期的培訓和學習,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力;
2.這里有運籌帷幄、不斷進取的領導,充滿活力的工作伙伴,積極向上的團隊氛圍,完善的行業發展平臺,為您提供展示自己能力的舞臺;
工作地點:山東省內,需要接受工作外調,外調有補貼