職位：梁平分公司負責人 定點：梁平區，要求當地人或常住10年以上 崗位職責： （1）對分支機構團隊日常管理事務負責，對員工人事管理直接負責；對分支機構業績負責，對分支機構的品牌形象負責 （2）組織、參與、協調和督促整體業務銷售的管理，包括但不限于機構發展規劃與年度經營計劃，業務操作的規范與優化，監督信貸業務質量 （3）制定年度營銷推廣計劃，組織策劃市場營銷活動，引導員工達成各項經營目標 （4）開展客戶需求調研與分析，組織員工進行客戶拓展和維護，引導并促成員工達成各項經營目標 （5）對產品組合、銷售業績、責任目標等進行合理分攤、科學調整，合理分配工作任務 （6）分支財務管理，制定并執行財務收支預算，控制運作成本及財務風險，審批并監督各項財務支出 （7）分支人力資源管理，員工日常管理、人員培養、業績考核、監督和審核員工業務操作的合規性，規范團隊用工管理，落實公司人力資源管理政策 （8）企業文化管理，公司、區域及本團隊各項相關政策的宣達及執行，推進團隊文化建設 （9）行政及日常事務管理，維護分支機構的形象，處理各類公共關系事務，完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.掌握人力資源管理、心理學知識，了解領導力、心理學相關知識； 2.具備優秀的領導力，良好的團隊管理能力； 2.熱愛農村工作，愿意投身農村綜合助農事業； 3.熱愛企業文化、有強烈的歸屬感和團隊精神，個性樂朗、有良好的帶動能性； 4.具備一定的領導才能，有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和管理執行能力； 5.具備較強的工作責任心以及嚴謹、細致的工作作風，誠信可靠； 6.分析及解決問題的能力出眾，具有優秀的溝通協調能力，抗壓能力強； 7.縣域戶口或常駐人口，具有較豐富的農村工作經驗，具有一定的社會資源； 8.能夠使用電腦（收發郵件、查看業務數據等）。