崗位要求:
1.根據公司經營需要,負責維護和開發招聘渠道,擬定、發布、管理招聘信息;
2.負責收集、搜索、篩選簡歷,并組織面試;(工作權重50%--60%);
3.完成考勤、薪酬、員工關系、社保、各項人力資源報表等基礎模塊工作;
4.輔助上級完成績效管理、人力資源管理相關制度建設工作及其他交辦的工作。
任職要求:
1.統招本科學歷,人力資源、統計學等相關專業背景優先;
2.具備3年以上招聘、薪酬模塊工作經驗,5年以上人力資源工作經驗;
3.服務于300人以上大型企業相關從業經驗者優先考慮;
4.熟練掌握excel常用函數公式,透視圖,表格轉圖表,數據分析看板等。