福利待遇:
1、入職購買六險一金;
2、年終13薪、專業技能獎勵、培訓學習機制等現金補貼保障;
3、節日禮品、入職轉正禮品、生日禮品、結婚賀禮、嬰兒賀禮等人文關懷;
4、勞保用品、旅游計劃、團建等活動等待你的參加;我們期待優秀的你加入~
崗位職責:
一、發布招聘信息及簡歷篩選
1、根據公司用人需求及崗位JD編寫招聘信息并選擇匹配的招聘渠道,發布崗位招聘信息(官網、公眾號、微信朋友圈、專業招聘網等);
2、對收到的簡歷或通過主搜的形式進行篩選,符合崗位需求則電話邀約面試。
二、 面試邀約
1、根據不同的招聘崗位,設計不同的邀約話術及面試流程;
2、與候選人及面試官確定可面試時間,并協調好雙方面試安排;
三、面試實施
1、通過STAR模型等面試技巧從各維度對應聘者進行基本素質、工作經驗及文化匹配性進行驗證,并填寫在面試評估表中;
2、安排各輪面試官對候選人從經驗技能、專業能力、綜合素養及價值觀進行評價并完成面試評估表的填寫;
3、綜合面試評估表最終結果,形成候選人的聘用決策。
四、錄用通知
1、通知候選人聘用結果,與候選人就崗位對應的薪酬結構和到崗時間達成一致;
2、取得候選人授權,按照背景調查表開啟背景調查,形成背景調查報告;
3、通知用人部門候選人到崗時間,做好預入職準備;
任職要求:
1、23-30歲,大專及以上學歷,專業不限;
2、具有2年上招聘工作經驗,擁有1年以上生產制造相關行業優先;
3、掌握基本的面試方法及識人技巧,了解勞動關系相關法律法規;
4、熟練使用辦公軟件,具有較強的文字功底,能夠獨立完成新媒體視頻剪輯、文案編寫優先考慮;
5、具有較強的溝通表達能力及親和力。