工作內容:
1. 研判市場發展趨勢,深入了解競爭對手,挖掘門店經營機會,制定門店業務增長目標,并拆解和落地具體的增長舉措;
2. 負責所在門店經營質量提升,通過雙場運營、員工服務與成交能力提升、商品結構優化等實現精益化運營;
3. 負責門店的全盤經營,通過持續提升成本、效率和體驗,達成銷售、利潤等經營結果,促進門店健康可持續發展;
4. 負責門店團隊賦能及發展,發現、培養、儲備核心崗位人才,打造門店人才梯隊,凝聚并帶領團隊不斷挑戰高目標。
任職資格:
1. 教育背景:本科及以上;
2. 工作經驗和年限要求:具備3年零售行業背景,1年以上線下家電零售門店店長經驗;
3. 關鍵能力和技能:具備趨勢判斷、確定方向、捕捉超體經營機會能力;有經營意識,數據分析能力,提毛利、控成本; 通過過往經歷可被證明的:拓客引流、虛擬場運營、營銷、團隊、組織協同等;
4. 特質要求:具備較強的溝通組織協調能力、分析能力、解決問題能力、抗壓力、判斷和決策能力。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。