工作內容:
崗位職責及目標
1. 根據現有編制及業務發展需求做好招聘規劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2. 負責京東健康相關業務部門核心崗位的招聘交付及過程管理;
3. 負責相關業務部門核心人才戰略儲備、行業分析調研;
4. 參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關提升項目,例如開拓并持續優化招聘渠道等,不斷提升招聘效率和用戶體驗;
任職資格:
任職要求
1. 本科以上學歷,10年以上社會招聘相關工作經驗,電商行業、零售行業招聘經驗者優先;
2. 快速的學習能力,能夠快速學習并了解所對應的外部人才市場;
3. 目標和結果導向,有較強的推動和影響力,能夠快速解決招聘痛點,交付招聘結果;
4. 對招聘工作充滿熱愛,抗壓能力強;
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。