崗位職責： 1、負責起草、修訂公司在人力用工、日常業務經營、知識產權等方面的相關合同或協議文件，確保合同協議的合法合規； 2、負責主導公司各類合同范本的起草、修訂以及定期審查、更新，對非范本合同進行法律審查，提出法律意見，確保合同合法合規； 3、負責對公司經營決策提供法律意見，對重大項目參與法律分析與論證，把握經營風險，提出解決方案，降低經營風險； 4、負責監督、抽查各經營板塊、項目等合同的訂立、履行情況和檔案管理情況，降低潛在風險； 5、根據日常業務處理情況，及時梳理法律風險源，負責制定相應的風險防范措施以及配套解決方案； 6、負責參與公司的民商事經濟糾紛、勞動用工等糾紛的調解、處理；參與公司涉及的訴訟、仲裁等案件的處理，統籌公司相關糾紛案件的內部溝通協調與外部律師、法官等的溝通協調工作； 7、負責制定并實施集團體系內的法制宣傳與法務類政策的培訓、教育工作，提高各業務體系的風險防范意識，提升事前防范效果。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，法學、法律相關專業學士學位或碩士學位，碩士研究生學歷優先考慮； 2、通過國家統一法律職業資格考試（司法考試）； 3、擁有大型企業集團法務崗位4-5年及以上從業經驗，法務主管同級別崗位3年以上從業經驗優先考慮； 4、擁有消費品行業、制造業大型企業集團法務從業經驗，精通行業法律事務處理方法或技巧，精通公司法律風險控制與解決技巧，擁有汽車或汽車零部件相關行業法務從業經驗優先考慮； 5、具備優秀的溝通協調能力、法律文書、公文撰寫能力，具有較強的責任心、敬業精神和團隊協作能力，性格開朗、積極向上，形象大方。 薪資福利： 1、工作時間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，雙休； 2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置豐富，免費提供住宿； 3、假期：帶薪年假、病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假、國家法定假通通都有； 4、工作氛圍：領導好說話，同事超級NICE，崗位分工明確，適合穩定工作； 5、薪酬待遇：根據員工的工作職責提供行業內富有競爭力的固定薪酬，并且每年對績效表現優秀的員工進行一定幅度的薪資調整； 6、五險一金：為所有員工按照國家及當地政府相關規定為員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金； 7、節日禮金：每年春節、端午、中秋等傳統農歷節日為所有員工發放豐富的節日禮品，讓員工感受到公司的祝福； 8、導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及其生活上提供幫助，讓新同事盡快融入公司； 9、部門團建：公司和部門不定期組織豐富團建，活動形式民主，由你來定； 10、項目獎勵：針對公司各類項目，為項目組人員提供具激勵性的現金獎勵； 11、年終獎：根據崗位類別不同，為每位員工提供1-3個月標準薪資的年終獎； 12、穩定性：公司（上市）發展十余載，工作穩定，每月固定時間發放上月薪資。