一、崗位職責
1、按照公司發展要求,制定招聘計劃;負責發布招聘信息,簡歷篩選及面試安排。
2、人事資料審查及錄用風險防范。
3、負責員工考勤統計,工資計算;五險一金辦理;人事信息、檔案管理及維護。
4、完善及執行公司人力資源管理各項制度,公司人力資源管理權限與工作流程的執行與落實。
5、負責組織與實施公司相關培訓。
6、負責公司員工的績效考核方案的推進與執行
7、負責部門日常事務,配合上級做好人事方面的工作。
8、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷,2年以上人事工作經驗,可獨立操作招聘、員工關系模塊工作,有績效、薪酬實操經驗優先。
2、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。
3、熟悉相關法律法規、保險福利等政策。
4、有本行業工作經驗優先。
職位福利:五險一金、員工旅游、節日福利、帶薪年假、周末雙休