崗位職責:
根據公司雛鷹計劃管培生培養方案:
1、入司后參加部門輪崗1.5個月,參加總公司管培生集中培訓20天,下機構輪崗半年;
2、輪崗結束,回省分公司正式定崗,熟悉部門崗位工作;
3、管培生享有專屬3-5年培養計劃,通過導師輔導、集中培訓、基層歷練、部門實戰,掌握工作必備知識技能,成為公司未來發展的管理人才或者專業技術人才;
雛鷹崗(管理培訓生)(后期定崗方向:營銷管理,培訓講師,業務推動,法務、企劃、運營/理賠)
(一)營銷管理
崗位職責:
(1)負責業務報表數據制作和分析,為營銷活動提供建議;
(2)負責各項營銷政策、活動方案的組織推動、實施;
(3)負責追蹤督導下轄機構業務達成,組織開展營銷會議。
(二)培訓講師
崗位職責:
(1)根據公司發展及業務節奏需要,開展制式課程培訓;
(2)負責各層級訓練需求的調研、收集、評估、分析,負責培訓檔案管理;
(3)負責下轄機構培訓工作的支持及督導。
(三)業務推動
崗位職責:
(1)負責下轄機構業務發展的指導和支持,負責業務計劃的分析和追蹤;
(2)為業務部門提供數據支持,制作分析報表;
(3)統籌安排企劃方案,為銷售團隊提供活動方案支持。
(四)法務
崗位職責:
(1)負責根據總公司合規培訓計劃及相關政策,制定合規管理培訓計劃并負責執行。負責組織下轄機構合規考試。
(2)負責根據總公司反洗錢制度、政策和要求,組織協調本級及下屬機構開展反洗錢工作。
(3)負責與監管機構進行日常的溝通與聯絡,完成合規與反洗錢工作報告。配合監管的各類調研、征求意見、質詢等。協助配合監管機構對下屬機構展開現場檢查、走訪。
(4)負責組織管理本級及下屬機構的洗錢風險評估、監測工作。
(五)企劃
崗位職責:
(1)負責組織建立公司經營分析體系,對業務計劃執行情況進行追蹤、預測;
(2)負責進行KPI考核的得分計算,以完成預警、KPI考核和獎勵工作;
(3)負責進行當地市場調研,提供行業數據和分析報告等。
(六)運營/理賠
崗位職責:
(1)負責受理審核新契約投保單資料,處理保單回執、契約問題件;
(2)負責客戶咨詢解答、投訴受理;
(3)負責柜面標準化服務流程的執行和柜面禮儀的管理。
(4)負責理賠案件的報案追蹤、受理、協談、通知給付、進度追蹤、探視服務、檔案整理等工作,協助理賠E化的推動。
任職要求:
1、2025屆本科及以上學歷應屆畢業生;
2、專業不限,經濟、金融、保險、法學、數學、統計學、漢語言文學、市場營銷、工商管理等專業優先,對保險行業有了解者優先,愿意長期在金融行業工作者優先;
3、素質條件:性格開朗,積極向上;思維敏銳,有良好的溝通表達能力;勤學好思,有持續學習的能力;堅韌抗壓,有較長遠職業規劃。
公司福利:
1、公司福利:五險一金、補充商業醫療保險、午餐/交通/通訊補貼、取暖降溫費、節日費、豐厚年終獎;
特色假期:帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假;
陽光特色關愛:父母贍養津貼、父母賀壽金、生日福利、結婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢、節日實物福利等。
2、管培生享有年度快速晉升、年度調薪的綠色通道。
正式入司即簽訂正式勞動合同,崗位編制為機關內勤編制。