福利待遇： 1）周末雙休，社保公積金全額繳納，補充醫療保險（公司承擔商業保險降低您的醫療自費比例）； 2）年假時長：起步7天公司福利年假，隨工齡增長，享受22天封頂額度年假； 3）薪酬待遇：稅前固定薪資12-15k/月，16薪（其中4個月年度績效考核評估），每年有2次晉升窗口，1次調薪窗口開放； 4）其他福利：年度體檢，公司服務獎等不斷新增中...... 工作內容： 【Finance BP】 ?作為銷售財務BP，持續為銷售部提供財務支持，如利潤測算。審閱銷售費用，幫助業務決策，并對數字背后的故事具有深刻理解。持續測算和追蹤銷售、預算和利潤的整體達成，及時預警，確保利潤目標達成。 ?審閱分析品牌、渠道和客戶利潤表，發掘提高毛利和凈利的空間，提供對業務有提升的建議。推進業財合作項目，并在日常工作中積極思考挖掘賦能業務的項目。 【Financial Planning & Analysis】 ?完成集團季度&年度銷售費用預測(PL/FC)，通過與業務充分溝通，深入了解業務，進而持續提升預測準確性。Actual review分析實際和預測的差異，總結經驗。 【MEC, B/S Review & Internal Control】 ?保持銷售費用月末結賬、資產負債表審閱等日常工作的出色執行，并且致力于規范和優化現有流程。 ?協同相關部門，確保其知悉并完成集團財務與內控制度所規范的各項控制點，配合守好內控防線。 其他上級交辦的任務 任職要求： 1）擁有本科及以上學歷，攻讀專業須與財務/會計等相關；擁有2~3年相關工作經驗，四大/快消財務背景優先?？冃гu級高于平均。 2）可以流利地使用英文進行閱讀、書寫與交流；并具備強烈的交流欲望，可協調好良好的工作人際關系，為所在的團隊積極貢獻。 3）須具備很強的學習能力且具有高度適應能力，并有較高的數字敏感度以及較好的分析能力；可在非常緊張的時間內，抗住壓力，并樂意做出更多的努力以期完成要求的任務。 4）能夠承受一個快速成長企業的工作壓力；能夠從容應付多部門提供的大量數據，并可提供邏輯性較強的分析結果、洞察出數據背后所蘊含的風險和機遇。 5）必須熟練掌握各類辦公軟件（Excel / Power Point etc.），且對ERP系統有了解掌握。