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            更新于 4月10日

            培訓項目交付專員

            4000-8000元
            • 合肥蜀山區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            外部培訓組織培訓咨詢服務
            1.主導培訓/認證課程按照年度排期進行培訓交付組織與執行,包含課前客戶/學員對接、課中組織、課后運營服務,確保每期課程按時保質交付; 2.負責每期培訓/認證交付的全盤統籌,按照課程前中后各階段SOP,主導并分配交付任務; 3.管理交付團隊每期交付進度和質量,與項目相關方進行溝通,及時解決問題,保障課程順利進行; 4.學員運營工作,維系學員關系,做好二次轉化,識別復購需求提交至所屬銷售人員,協同進行需求轉化。 任職要求: 1.本科及以上學歷,熱愛學習,優秀者可放寬至???; 2.熱愛培訓咨詢行業并有持續的學習能力,適應出差; 3.有過培訓課程/項目實施工作經歷(完整規劃與組織實施過6個以上/不低于2年的培訓管理/交付崗位),熟悉培訓項目流程,具備一定的培訓項目年度計劃規劃、培訓需求、培訓組織與實施的能力; 4.條件優秀者可適當放寬要求。 福利: 1、節日補貼; 2、五險一金 3、雙休,超長年假,法定節假日、產假、婚假、帶薪年休假等按照國家規定執行。

            工作地點

            合肥蜀山區匯峰大廈

            職位發布者

            陳彩虹/人事經理

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            公司Logo合肥大道博一管理培訓有限公司
            合肥大道博一成立2003年,現屬于上海改進管理咨詢有限公司全資子公司,上海改進管理咨詢有限公司,專注于通過績效改進技術,助力企業提升個人績效與組織業績,是企業績效改進中心服務運營商。改進咨詢擁有自主知識產權方法論,自2006年不斷打造適合中國國情的績效改進模型,并于2011年正式發布研究成果——“GPS-IE?管理改進理論”。該方法論已幫助30多個行業500多家企業加強管理能力,提升組織效益,服務客戶超10萬人次。 2018年,國際績效改進協會發布以此方法論為基礎的國際認證項目:IPP國際績效改進師和CID國際認證課程設計師。2023年,該方法論獲評“2023年度管理咨詢經典工具”。近年來,改進咨詢依據多年行業經驗和專業沉淀,出版了《管理的邏輯》和《改進》兩本闡述該研究成果的作品,便于管理者和研究人員使用。鑒于改進咨詢在績效改進領域的突出貢獻,改進咨詢聯合創始人顧立民先生被推舉為國際績效改進協會(ISPI)主席。二十多年來,改進咨詢為大量國企、民企和外企,提供績效改進認證、培訓、咨詢等服務。并以業務和經營導向為原則,幫助企業使用管理的數學算法和邏輯設計,為企業組織能力的提升提供系統解決方案。
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