一、崗位職責 1. 戰略規劃：制定和完善公司的質量戰略、方針與目標，確保與公司整體發展戰略高度契合，并監督其有效實施。 2. 體系建設：主導建立、維護和持續優化公司的質量管理體系，確保符合國內外相關標準和法規要求，如ISO9001、HACCP、GMP等，并推動體系的有效運行和不斷改進。 3. 質量管控：全面負責原材料、生產過程及成品的質量控制工作，制定并執行嚴格的質量標準和檢驗流程，對質量問題進行及時有效的處理和分析，提出切實可行的改進措施并跟蹤落實。 4. 團隊管理：組建、管理和培養高素質的質量團隊，明確團隊成員的職責分工，組織開展專業培訓和技能提升活動，提高團隊整體業務水平和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。 5. 供應商管理：建立和完善供應商質量管理體系，對供應商進行嚴格的評估、審核和監督，確保原材料的質量穩定可靠，與優質供應商建立長期穩定的合作關系。 6. 溝通協調：與公司內部各部門，如研發、生產、銷售等保持密切溝通與協作，共同解決質量相關問題，確保產品質量滿足市場需求；同時，與外部監管機構、行業協會等保持良好的合作關系，及時了解行業最新法規政策和質量動態。 7. 數據分析：建立和完善質量數據收集、分析和報告機制，通過對質量數據的深入分析，為公司決策提供有力支持，推動質量持續改進和管理水平提升。 二、任職要求 1. 學歷專業：本科及以上學歷，食品科學與工程、食品質量與安全、生物工程、化學等相關專業。 2. 工作經驗：具有8年以上食品行業質量管理工作經驗，其中至少3年擔任質量部經理及以上職位的工作經歷，熟悉食品生產加工的全過程質量管理。 3. 技能證書：熟悉ISO9001、HACCP、GMP等質量管理體系標準，并持有相關內審員或外審員證書；熟練運用質量管理工具和方法，如QC七大手法、FMEA、SPC等。 4. 能力素質：具備卓越的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效地組織和激勵團隊完成工作任務；具備敏銳的質量風險意識和問題解決能力，能夠快速應對和處理各種質量突發事件；具備較強的數據分析能力和決策能力，能夠基于數據做出科學合理的質量管理決策。 5. 其他要求：工作認真負責，嚴謹細致，具有高度的責任心和敬業精神；具有良好的職業道德和團隊合作精神，能夠保守公司商業機密。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，月薪10K - 20K，具體根據個人能力和經驗面議。 2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、豐富的團隊活動等。 3. 職業發展：公司為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和成長，實現個人價值與公司發展的共同提升。