1.配合上級領導完善各項基礎人事流程制定,及各項人事制度實施過程中的審核。 2.負責員工入離職、人事檔案管理，各部門的人事排班考核等。 3.負責落實各部門人員招聘工作計劃（上至高管、下至一線員工），儲備各類人才，搭建公司人才梯隊建立人才庫等。 4.搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，不定時的對員工進行相應的面談（如跟進新入職員工的情況、離職面談等）。 5.協助上級處理各種行政事務相關工作； 6.在規定的時限內完成上級交辦事項。并在過程中進行階段性反饋。 要求 ： 1.大專以上學歷，三年以上制造行業人事行管理工作經驗； 2.具有一定的招聘能力，工作積極主動性強，具有一定的學習上進心，自我內驅力強； 具體待遇：薪金5000-7000元/月，前期有500元/月伙食補貼，后期飯堂建成后取消補貼，包住。