崗位職責
1、制定學院的長期發展戰略和年度經營計劃,明確學院的發展方向和目標,并組織實施,確保學院的可持續發展。根據市場變化和行業趨勢,及時調整戰略規劃和經營策略,使學院在激烈的市場競爭中保持領先地位。
2、積極拓展業務,開發新的項目,滿足不同客戶群體的需求,提高學院的市場份額。
3、負責學院的教學管理工作,建立健全教學管理制度和質量監控體系。組織教師團隊的建設和培養,打造一支高素質的師資隊伍。定期對教學效果進行評估和反饋,根據評估結果及時調整教學內容和方法。
4、組建和管理學院的核心團隊,明確各部門的職責和分工,建立有效的溝通機制和協作模式。制定合理的績效考核制度,激勵員工的工作積極性和創造力,提高團隊的工作效率和執行力。加強員工的培訓和發展,為員工提供廣闊的職業發展空間,培養和儲備優秀的管理人才和專業人才。
任職要求
1、本科及以上學歷,教育、管理、經濟等相關專業優先。
2、具有8年以上教育培訓行業工作經驗,其中至少3年以上培訓學院或教育機構高層管理經驗。有成功開拓市場和管理團隊的經驗,能夠帶領團隊完成業務目標。3、具備敏銳的市場洞察力和戰略眼光,能夠準確把握行業發展趨勢,制定切實可行的發展戰略。
4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴進行溝通和協作。