崗位職責:
1、根據國家的政策、法規和董事會的有關決議,負責制定、推行、落實及不斷完善公司管理整體運作計劃。
2、負責按照集團的管理理念,全面落實集團的各項決策及工作安排;
3、按照董事會下達的經濟指標,組織制定公司的年度預算,經企業法人審批后執行。
4、擬定物業公司目標責任書的各項經濟目標和服務質量目標條款,嚴格監督、組織實施。
5、層層分解公司目標責任到各部門、各崗位,審批各部門的目標責任書并監督實施,以保證完成公司的總體目標。
6、每月定時組織人員對各項目標進行檢查、分析、評價,對影響目標實現的因素及時、果斷地做出處理,保證完成目標。
7、負責監控公司管理費及其它雜項收入及催收程序。
8、組織領導公司市場拓展工作,負責公司整體應收款清收,確保按照年度計劃完成任務;
9、負責物業管理相關合同、協議的洽談和評審,報企業法人審批,并監督執行。
10、審批物業工作開支費用及根據管理收支預算控制公司的支出。
11、負責公司的人員招聘、考核、錄用及人員調整工作,監督安排培訓課程,保障公司人力資源的配備。
12、協調影響公司發展和服務質量活動的重大公眾關系,對重大突發事件進行處理,并報告公司備案。
13、負責督導和監察所屬管理員工工作表現,協調各部的工作配合,定期召開部門負責人工作會議,以傳達公司政策及擬定工作方案。
14、負責監控公司各部門資產管理和調配,防止公司資產流失。
15、接受并組織完成董事會下達的其它工作指令。
任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W歷,專業不限,物業管理類等相關專業,具有物業管理經理人上崗證優先考慮。
2、10年以上大型物業企業管理相關經驗,且在物業領導管理崗位上工作5年以上的優先考慮。
3、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升品牌知名度;
4、參與策劃工作,為項目定位、招商營銷、品牌推廣提供建議;
5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;
6、具有戰略規劃、分析思維、解決問題能力,富有團隊合作及敬業精神,制定物業管理計劃并協調實施。
職位福利:堅持以“績效論英雄”的管理理念,繳納五險一金、每年兩次調薪晉升機制、各項補貼、福利、年終獎、法定節假日、雙休、超長帶薪春節假期等,公司設立職工福利餐廳,免費職工宿舍。
薪資:面議(工資+業務拓展提成+股權激勵)