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            更新于 2月25日

            有機合成研究員

            1.3-2.5萬·13薪
            • 杭州錢塘區
            • 經驗不限
            • 碩士
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            任職資格: 目標:獨立承擔工藝開發課題,按時完成課題任務; 要求:認真負責的精神?。?! 要求:豐富的有機合成經驗,根據現象提出合理的改進,建議等??! 要求:溝通能力!--與領導及公司關于項目進展的溝通; 要求:對時間/質量/成本的控制協調能力有一定的理解; 背景:有CRO外包研發背景優先。 注:根據表現年底雙薪或多薪; 注:薪資待遇僅是參考,公司人少,完全可以做到按能力定薪酬;
            注:有能力者,能與公司共同發展的,可以提供股權或期權。

            工作地點

            錢塘區杭州下沙21號大街海創園5號樓4樓(西)

            職位發布者

            許發達/總經理

            立即溝通
            公司Logo杭州科耀醫藥科技有限公司
            杭州科耀醫藥科技有限公司,由多位浙大化學化工專業研究生合伙創建,目前已經運作十年,致力于新藥工藝開發、中間體工藝優化與工業放大??埔t藥500平實驗室位于杭州錢塘新區下沙海創園,主要進行小試研究和分析等方面工作,生產基地位于江西省、安徽省等合作工廠,具備完善的研發、中試和放大產業鏈,部分項目已經轉移至工廠進行工業化投產。科耀醫藥已有多個糖尿病系列產品及抗癌類產品達成工業化生產,現科耀醫藥每年新開多個項目,公司發展人才極度緊缺。為了公司能夠更快跟進研發和放大等項目,誠聘有機合成方向研究主管、研究員及助理研究員多名。公司發展迅速穩健,工作氛圍求是創新,對人員的能力鍛煉和培養相當看重,且由浙大系化學專業研究生帶領團隊,目前工作一年半的本科生,已經可以獨立負責項目片段定路線、確認工藝、完成實驗室級別的中試生產;公司日常工作時間安排參考國家規定并做適當調整,以便更好的滿足公司和員工的需求;公司法定假日均按照國家規定安排,過年時按照國家法定節假日放年假,并增加約10天假期;公司薪酬體系,對標于行業內頭部公司,實行一人一議,按照能力定薪酬,能力強和資源豐富的人才,可以洽談合伙來共同運作企業。作為創業公司,我們腳踏實地,發揚浙大學子腳踏實地的求是精神,即使是現有的技術總監或有豐富工作經驗的團隊帶頭人,也在親自做路線開發、刪選并著手實驗;因此我們暫時不接受純粹的管理崗位(公司管理崗位基本上都將從同事中產生);我們要找的人是與我們一起奮斗,共同騰飛的合伙人;我們不限制學歷和經驗,只要愿意在新藥研發、優化、放大及有機合成方向努力的,只要耐得住性子,沉得下心,本專科畢業生,我們也可以培養;對于能夠帶得了頭,推動我們發展的研究生甚至行業帶頭人,我們會根據貢獻與發展提供股份與期權等。以能力定崗位薪酬,以長期貢獻定期權,公平,公平,還是公平,這就是我們的分配宗旨。
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