根據公司的經營發展戰略,在上級領導下,負責總經理日常行政工作、跟進并督促各部門項目實施。
主要職責與工作內容
1、負責總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作。
2、協助總經理對公司運作及各部門進行管理。
3、負責總經理的日常行程安排。
4、負責總經理文件,信件,函電的接收與轉達。
5、負責來訪的接待。
6、協助安排外出行程。
7、協助制定公司的組織架構設置與規劃,搭建公司權責體系,組織授權管理等。
8、協助指導制定各類人事行政相關活動項目方案。
9、協助進行日常文件的撰寫及文件的接收、發放、存檔工作。
10、協助進行與部門之間關系的協調,做好人員配置工作。
11、協助開展員工活動,宣揚企業文化。
12、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、3年以上行政人事相關工作經驗優先
2、為人正直,服從安排,有良好的職業道德。
3、熟悉企業工商管理、行政管理工作,熟練操作相關辦公軟件,良好的語言及書面表達能力,溝通、組織、協調能力,應變能力和執行力。