崗位職責 一、護理團隊管理與協調： 1. 負責護理團隊的日常管理和協調工作，確保團隊成員明確各自職責，高效協作，共同完成護理任務。 2. 制定并執行護理工作計劃，合理分配護理資源，確?；颊叩玫郊皶r、有效的護理服務。 3. 監督并指導護士執行護理操作規程，確保護理質量符合標準，及時發現并糾正存在的問題。 4. 定期組織團隊會議，傳達上級指示，分享工作經驗，解決工作中遇到的問題，增強團隊凝聚力。 二、患者護理質量監督與提升： 1. 定期檢查患者護理工作，包括病情監測、藥物管理、治療執行等，確?；颊叩玫絺€性化、高質量的護理服務。 2. 監督護士執行患者健康教育與心理支持任務，確保患者充分了解其病情、治療計劃及藥物使用，提高遵醫行為。 3. 負責患者治療效果、病情恢復及身體狀況的隨訪管理，指導護士進行生活方式調整的指導工作。 4. 分析患者護理數據，評估護理質量，提出改進措施，并跟蹤實施效果。 三、護理服務與環境管理： 1. 負責診所區域的日常運營管理，包括環境清潔、物品管理、藥品、器械、設備的定期檢查和保養工作，確保診療環境安全、整潔。 2. 制定并執行護理服務流程，優化患者就醫體驗，提高患者滿意度。 3. 協調與其他科室的溝通與合作，確保患者得到全面的醫療服務。 四、護理培訓與團隊建設： 1. 組織并參與各類專業培訓活動，包括疾病知識、護理技能、患者溝通技巧等，提升護士的專業能力和綜合素質。 2. 鼓勵和支持護士參加繼續教育和學習，促進個人職業成長和團隊整體水平的提升。 3. 負責新護士的入職培訓和帶教工作，確保新護士快速適應崗位需求。 4. 評估護士的工作表現，提供反饋和建議，激勵護士積極進取，提升團隊整體績效。 五、質量管理與持續改進： 1. 參與醫院的質量管理體系建設，負責制定和執行護理質量標準，確保護理質量持續改進。 2. 收集患者和護士的反饋意見，分析原因，提出改進措施，并跟蹤實施效果。 3. 定期組織護理質量討論會，分享最佳實踐，促進團隊間的學習與交流，共同推動服務質量的提升。 任職要求 1、?？茖W歷及以上學歷，護理學專業，大專畢業滿7年或本科滿5年，具有至少3年以上臨床護理工作經驗，其中至少1年以上的護理管理或帶領團隊的經驗，具有高端門診或醫院的護理管理工作經驗；持有效主管護士職稱（中級職稱）。 2、掌握護理常規、技術操作規程及護理質量標準，能夠獨立完成護理操作，如靜脈穿刺等。 3、掌握內科常見疾病的治療及護理流程，了解醫療設備的使用和維護方法，能夠熟練操作相關設備。 4、具備良好的職業道德和職業素養，能夠保守患者隱私和醫療信息。