工作職責 1、制定并執行招聘策略，確保人才需求及時滿足； 2、開拓并維護招聘渠道，優化招聘流程和體系； 3、組織并實施各類招聘活動，篩選和評估候選人； 4、與業務部門緊密合作，深入了解用人需求； 5、管理招聘團隊，提升團隊整體效能和專業水平； 任職資格 1、本科及以上學歷，兩年及以上招聘負責人經驗，制造業招聘經驗優先； 2、溝通協調能力突出，能夠挖掘用人部門的需求； 3、敏銳的市場洞察與應變能力，熟悉人才市場變化，能夠讓人才匹配公司需求； 4、良好的數據處理與分析能力； 5、較強的學習和抗壓能力。