崗位職責:
1、根據公司年度銷售目標分解并制定本區域內銷售人員的目標并監督執行;
2、全面掌握市場的變化和競爭對手情況,針對市場變化及同行情況,適時對本區域內銷售策略做出相應調整;
3、了解客戶需求動態,指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發情況進行跟蹤;
4、負責拜訪本區域的重要客戶,監督、檢查銷售人員對客戶的定期拜訪情況,及時處理客戶異議和投訴;
5、根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標,組織下屬嚴格按照預算指標完成銷售任務;
6、定期對本區域內銷售人員進行員工溝通,對業績不達標人員進行輔導及技能培訓,做好團隊管理工作,保證本區域內人員穩定。
任職要求:
1、大專及以上學歷,40周歲以下,市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上調味品同崗位銷售管理經驗,負責過至少5個省份的銷售管理工作,熟悉商超或流通銷售渠道,熟悉調味品業態(必備條件,不符勿投);
3、具有較成熟的優質客戶資源,能夠迅速打開市場,具備優秀的開發客戶與維護客戶技巧;
4、思維敏捷,表達能力強,具有優秀的溝通能力及交際技巧、商務談判技巧;
5、有良好的協調能力,能有條理安排好區域內各項工作,有管理30人以上銷售團隊者優先;
6、市場敏感度高,具備良好的市場分析、判斷、規劃能力、管理組織能力,有較強的邏輯思維能力;
7、有較強的責任感,能有快速有效地解決市場及下屬的問題,輔助本區域內銷售高效完成業績目標;
8、有較強的事業心和發展欲望,業余時間有保持學習的習慣,能根據市場變化提出有效可執行的市場開發策略。
附注:
【注1】年薪:30-50萬,企業補充福利:父母成就獎、(子女成才)棟梁基金、高管身股等。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、餐補、定期體檢、員工旅游、節日福利