一、崗位職責 1. 全面負責分公司運營管理部的日常管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保部門各項工作高效、有序開展。 2. 構建和完善分公司運營管理體系，包括但不限于業務流程優化、風險控制體系建設、合規管理等，保障公司運營合規、穩健。 3. 監督和管理分公司的交易運營、清算交收、客戶賬戶管理等基礎運營業務，確保業務操作準確、及時，有效防范運營風險。 4. 負責分公司運營成本的預算編制與控制，合理配置運營資源，提高運營效率和效益。 5. 協調分公司與總部各部門、其他分支機構之間的溝通與協作，保障公司整體運營順暢。 6、整合內外部資源，與合作伙伴建立良好的合作關系，拓展業務渠道，優化業務資源配置，提升公司整體運營效能。 7. 跟蹤行業動態和監管政策變化，及時調整分公司運營管理策略，確保公司運營符合監管要求。 8. 負責運營團隊的建設與管理，包括人員招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體素質和業務能力。 9. 與銀行、交易所等外部機構建立并維護良好的合作關系，為分公司業務發展創造有利條件。 10. 對證券公司的經營數據極其敏感，能制作邏輯思維縝密的精美經營分析材料。通過對日常經營數據的跟蹤，及時發現經營問題，并提出合理化改進建議，為公司管理層決策提供有力支持。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。 2. 具有 5 年以上證券行業運營管理工作經驗，3 年以上團隊管理經驗，有證券公司分公司運營管理經驗者優先。 3. 熟悉證券行業運營管理流程和相關法律法規，具備較強的風險識別與控制能力。 4. 具備優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠有效協調內外部資源，推動工作順利開展。 5. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠在復雜環境中迅速做出決策。 6. 具有良好的團隊管理能力和領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊績效。 7. 工作嚴謹、細致，具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。 8. 具備扎實的數據分析能力，熟練掌握數據分析工具，如 Excel、SQL 等，有較強的數據敏感度和邏輯思維能力。 9. 具備卓越的領導能力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，推動團隊達成運營目標。 “國聯+民生”的并購重組完成后的國聯證券 國聯證券收購民生證券后在上市券商排名由35提升至15名，躍升20名，將充分利用無錫市的產業優勢和股東賦能、上海市的金融資源和人才聚集優勢，通過兩家公司業務地域版圖的融合、客戶與渠道資源的共享、業務優勢的互補與協同，持續優化上市公司業務的結構和區域布局，從而實現跨越式發展，在日益激烈的市場競爭中取得發展壯大的機會。 從整體規劃來看，根據上會稿，未來通過國聯證券和民生證券兩家券商業務的有效整合，能進一步加強業務結構和區域優勢的互補融合，發揮各方優勢資源的戰略協同作用，顯著提升上市公司平臺的市場競爭力。國聯證券、民生證券資本實力相近，不過在金融機構業務準入、業務資格申請、行業分類評價等方面尚存在一定的局限性，這就導致難以充分發揮各自資源優勢。但具體而言，兩家在業務方面具有很強的結構和區域優勢互補性。 從業務優勢來講，民生證券的投資銀行業務實力突出，近年來采取“投資+投行+投研”的經營模式，以投資銀行業務為特色，以研究業務為支撐，同時大力發展固定收益投資業務與股權投資業務，實現了投資銀行業務、機構研究業務與股權投資業務的相互促進，形成了一定優勢；而國聯證券在財富管理、基金投顧、資產證券化以及衍生品業務等方面具有鮮明特色及優勢。 從區域優勢來看，民生證券分支機構網點重點覆蓋河南地區，在河南地區具有較強的市場影響力；國聯證券在無錫及蘇南地區具有較強的市場影響力和較高的市場占有率。 收購后國聯證券在上市券商排名由35提升至15名，躍升20名，與方正證券（462億元）體量接近；權益乘數（剔除客戶保證金）由4.61倍下降35%至2.99倍，BPS由6.3元/股提升37%至8.7元/股。這一系列的數據變化，都彰顯出公司整合后的巨大潛力與發展前景。