崗位職責： 1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;應聘人員的預約，接待及面試; 　　2、員工入轉調離手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 　　3、公司員工檔案的建立與管理。; 　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 　　6、負責考勤及工資績效的匯總核算; 　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 　　8、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 　　9、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行; 　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象; 　　13、負責員工社保的辦理工作； 　　14、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔; 　　15、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 　　16、負責企業固定資產的管理工作(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等）; 　　17、負責來訪賓客的招待工作； 18、公司公司及本部門的會議記錄工作； 19、其他突發事件的處理以及上級領導交代的臨時性工作。 任職要求： 23-35歲、大專以上文憑、熟練使用辦公軟件，有一年以上人事行政工作經驗。 ? 工作時間：8：30-17：30 每天7小時，六天工作制 福利待遇：上社保，提供工作午餐