一、崗位職責
綜合人員工作職責:
1、根據部門年度工作計劃、月度工作計劃進行分解,制訂本人相應工作計劃并落實執行;
2、人力資源工作:開展人才招聘、績效考核、薪資福利、培訓、員工關系等人力資源工作,以及日常員工入職、離職、調動、考勤等事項的辦理;
3、行政工作:起草部門相關規章制度,負責各類合同、印章證照管理,以及日常接待等工作;
4、運營工作:制訂本單位年、月、周工作計劃和總結,制作工作匯報ppt,按要求統計各項經營指標數據,跟進重點工作執行情況;
5、后勤工作:負責辦公物資的采購及管理,日常水電耗材物資的統計,水電暖和房租、物業費的繳納,根據季節變換統計并制作工服;
6、完成上級領導交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關管理類專業,本科及以上學歷;
2、具有3年以上人力資源、行政后勤工作經驗,有醫院或醫療行業工作經驗優先;
3、掌握人力資源相關知識,能夠獨立開展招聘,核算薪酬,申報個稅,辦理社保公積金,組織培訓,了解績效管理;
4、具有較強的溝通協調能力,良好的邏輯思維能力,能夠分析人力資源、后勤等相關數據,起草本院區工作匯報;
5、計算機操作熟練。