崗位職責:
1、負責公司人才的招聘工作,根據現有編制及業務發
展需求,制定并執行招聘計劃;
2、與用人部門進行對接,發布職位需求信息,做好公
司形象宣傳;
3,搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,安排聘前測
試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;
4、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保
密工作;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先、有實習經驗優先;
2、需要有人事招聘經驗,獵頭經驗也可;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力和抗壓能力,能吃
苦耐勞。