崗位職責: 1、負責分校的行政、教務、財務、招生、對外關系等日常全面工作;
2、建立和和健全組織結構框架,包括人員的的招聘,培訓;
3、落實和完善校區管理的各項規章制度;
4、分解分校區的業績指標(周/月/年),制定推廣方案和招生計劃;
5、保證高質量的教學效果,提高通過率和學員的滿意度。
任職要求:1、大專以上學歷;
2、二年以上管理工作經驗,培訓行業工作經驗優先;
3、具有良好團隊管理能力,溝通協調能力強;
4、具有團隊合作意識和吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力。
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* 舒適、整潔的工作環境,輕松、愉快的工作氣氛
* 廣闊的職業提升空間,公平的晉升機制;
* 完善的社會保險制度;
* 人性化的福利:帶薪年假、法定節假日等福利
* 持續不斷的入職培訓+在職培訓機制。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節日福利