崗位職責:
1 收集外部信息,對企業的差距分析與戰略環境掃描提出建議;
2 協助公司進行制定 3-5 年的中期戰略規劃并進行年度戰略滾動修訂;
3 依據公司中期規劃,牽頭編制公司年度經營目標、預算及改善行動計劃,并負責每月的實
施進度跟進;
4 鏈接預算,協助編制部門及管理者績效考核指標;
5 根據業務變化,完善調整公司組織架構和管理流程;
6 結合企業戰略發展規劃和問題現狀,協助規劃企業人才培養計劃;
7 從多維度對企業經營數據進行分析,及時發現經營中的風險和問題,向總經理提出問題預
警及解決對策建議;
8 完成總經理交辦的其他工作。
任職資格條件及能力素質要求:
1. 初始學歷為本科及以上,年齡 45 周歲以下。經管學、機械工程及相關專業;
2. 具有 5 年及以上制造行業多崗位的管理工作經驗和部門領導經驗;
3. 善于發現問題,具有較強的策劃能力和跟蹤執行力,具有良好的溝通協調能力和邏輯思
維能力;
4. 具有日語N2能力,以及良好的語言表達能力及書面寫作能力,熟練使用辦公軟件,電腦操作嫻熟,善于處理
流程性事務;
5. 素質要求:有較強責任心、進取心、事業心、性格穩重堅韌、處事冷靜、有團隊協作精神、
謹慎細心。