崗位職責： 1、中文文稿寫作： 進行文章內容框架搭建，初步成稿、潤色及修改，確保文稿表達流暢、邏輯嚴謹、結構清晰，符合學術規范，提升文章整體的可讀性和邏輯性； 2、內容審核與校對： 對團隊提交的文稿在內容、形式上進行審核，檢查語法、行文等錯誤，并進行修正。根據要求調整文稿格式，包括段落安排、各類文字參數設置、整體排版等，確保符合標準規范； 3、寫作模板的構建與不斷完善： 從學術標準角度梳理并搭建文章整體框架，并進行深度的AI學習與訓練，提升寫作部門整體寫作效率，確保SCI論文及學術文稿的高質量產出 4、寫作標準化流程SOP的梳理： 結合寫作部現有工作流程，梳理標準化文章生產流程，提升團隊效率和服務質量，最大限度滿足客戶需求和業務交付 5、文章內容創新與優化： 根據科研服務需求，探索多樣化的寫作風格和表達方式，提升學術文稿的可讀性與影響力；分析行業動態，參與科研服務產品的內容創新和優化。 6、團隊賦能： 定期向部門成員提供有關寫作方面技巧培訓，提升團隊成員在語言表達、邏輯思維和學術寫作方面的能力，及時解決團隊成員在寫作過程中遇到的問題。 三、任職要求 1. 學歷背景： 本科及以上學歷，生物醫學、藥學、臨床醫學、生命科學等相關專業。 2. 工作經驗： ? 2年以上文字工作經驗，具備團隊管理或擔任過編輯、主筆等崗位者優先，優秀應屆畢業生也可。 ? 熟悉學術論文或專業文稿寫作流程，具備科研寫作或學術出版相關知識者更佳； ?有科研服務經驗者優先考慮。 3. 能力要求： ? 卓越的文字駕馭能力，擅長邏輯嚴謹、語言精煉的寫作風格； ? 良好的管理與溝通能力，能夠有效指導團隊成員提升寫作水平； ? 敏銳的思維能力，善于歸納總結，快速理解和轉化專業知識； ? 具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠勝任多任務處理。 4. 語言能力： ? 優秀的中文寫作能力，具備良好的學術文獻閱讀與理解能力。 ? 英語讀寫能力良好，能夠處理基礎的科研文獻與學術交流。 四、薪資待遇： ? 提供具有市場競爭力的薪酬及績效獎金。 ? 完善的福利體系，包括五險一金、節日福利、年度體檢等。 ? 豐富的職業發展通道，提供管理晉升和專業成長機會； ? 朝九晚六，雙休