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            技術員/材料員/技術主管/材料主管

            1-1.5萬
            • 汕尾陸豐市
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            商業地產住宅地產辦公地產工程施工工程技術與設計服務房地產開發建筑工程檢測檢測/認證
            1、熟悉施工工藝編制材料計劃,按計劃組織材料進場; 2、對進場材料質量負責,做好跟蹤服務工作。掌握材料的使用情況; 3、對進入現場材料應分門別類堆放,根據材料性質采取有效防腐、防潮、防變型(質)措施; 4、對須復檢的材料應及時送檢,并與進場材料相對應; 5、對現場材料損耗情況及時統計上報; 6、保證零庫存,對積壓材料合理應用; 7、建立材料分析檔案(價格、貨源)及時反饋決策層; 8、完成領導交辦其它的工作內容
            1、協助項目經理及技術負責人對本工程的現場管理,對施工現場出現的一些施工問題負主要責任;2、讀通施工圖,參加施工圖自審和會審,并嚴格按照施工圖相關規范和施工組織設計的計劃要求組織施工。 3、編制施工現場的進度計劃,編制相應材料、周轉材料,勞動力、機械設備使用計劃,并報項目經理核準后實施 4、做好對作業班組的技術、質量、安全交底工作,并經常性的檢驗與督促。 5、認真做好施工日記的記錄工作,及時搜集和整理本工程的技術資料和竣工驗收資料。 6、負責對施工現場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓 7、自覺遵守公司財務制度,加強自身廉正建設。
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            工作地點

            汕尾陸豐市中電建核電(陸豐)裝備有限公司

            入職公司信息

            • 入職公司: 某大型公司
            • 公司地址: 武漢洪山區
            • 公司人數: 500-999人

            認證資質

            • 人力資源服務許可認證

              人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            白金銘/人事經理

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo開封市森海人力資源有限公司
            公司介紹 1965年7月經國務院批準成立;1993年經建設部批準為全國首批一級工程總承包和一級施工總承包資質;2002年核準為全國首批特級工程總承包資質。2004年4月,獲準成為高新技術企業,2005年初,推行國有獨資企業董事會制度;2007年12月,改制為有限公司獨家持股的一人有限責任公司;2012年3月,獲住建部頒發的房屋建筑工程施工總承包新特級資質,率先成為全國唯一覆蓋十大領域業務的房建企業?!?014年,合同額達2498億元;營業收入達1170億元。企業綜合實力多年排名中國建筑工程局系統第一名,成為湖北第三家千億級企業,位列湖北百強企業前三甲。開封市森海人力資源有限公司(該職位由本人力資源機構代招)開封市森海人力資源有限公司(以下稱森海公司),是持有開封市人事局和開封市勞動局兩個部門分別頒發的人力資源服務許可證和就業許可證的一家綜合多元化的人力資源服務公司,同時也是一家專業化教育機構,主營人力資源外包及勞務派遣和職業介紹、高端崗位就業、勞務培訓,企業后勤管理咨詢服務等業務,為客戶提供從量身打造福利方案,到實施過程設計,直至實現企業員工雙贏的全程顧問式服務。公司所倡導和提供的顧問式服務則對客服隊伍的專業化提出了極高的要求,為成為客戶可以完全信任、依賴的人力資源服務伙伴,客服團隊由具有高級人力資源管理師資格,已從事十幾年服務公司高層管理人員親力打造,并從制度設計上保證專業技能提升后的職業發展空間,定期安排專業知識培訓和考核,80%的客服人員已取得人力資源管理行業的職業資格證書。作為一家多項業務并存的綜合性人力資源公司,致力于為積極進取的求職者提供更好的發展機會,致力于為企業搜尋、招募優秀人才。目前我公司已為軌道交通業、銀行金融業、航空領域、航海領域、中國建筑、中國軍工等領域輸送了10000多名優秀人才,通過為企業量身打造服務方案,根據國家政策法規,我公司外包于派遣人員逐年上升。森海公司堅持以社會前沿為遠景目標的人才培養戰略,憑借雄厚的人力資源和得天獨厚的實訓基地,為學員獲得專業的知識和就業方向取得了有力的保障。本公司以市場為導向,與用人單位直接簽訂培養協議,廣泛合作,進行訂單是培養、定向就業,真正的做到了培訓就意味著就業。
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