一、任職要求： 1.具備VI標準化與落地經驗，熟悉材質及供應商對接事宜，確保各醫院執行到位，有設計管理經驗優先。 2.具備大型活動設計與策劃能力，具備統籌現場流程的能力。 3.具備品牌與設計知識，能夠準確把握品牌調性，懂做會銷活動，具備活動布置和活動方案制作能力。 4.熟練操作設計軟件，如Photoshop、CorelDRAW、Illustrator等，有手繪經驗者優先。 5.性格開朗，沉穩，具備優秀的溝通表達能力；能夠定期向上級匯報工作進展，并接受上級的指導與反饋。 6.本科及以上學歷，設計相關專業畢業；5年以上設計經驗。 7.具備創造力和設計思維，能夠理解并實現上級的設計要求。 二、工作內容： 1.標識及VI設計、標準化應用落地： ·負責集團VI系統的標準化設計與應用落地，確保品牌形象統一。 ·定期對醫院進行VI標準化培訓，提升整體品牌形象。 2.IP應用及衍生品設計： ·沿用并開發具有品牌特色的IP形象及其衍生品，增強品牌識別度。 3.日常平面設計工作： ·開展日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，體現品牌調性和文化內涵。 ·集團素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向。 4.大型活動設計與策劃： ·熟悉大型活動的設計及策劃流程，能夠統籌現場流程，確?；顒禹樌M行。 ·懂做會銷活動、會布置、會做活動方案。 5.視覺形象管控： ·管控各醫院的平面視覺形象設計，包括線上與線下。 ·對現有設計進行有效的更新升級。 6.培訓與匯報： ·定期組織設計培訓與學習，提升團隊整體設計水平。 ·定期向上級匯報設計工作進展及成果。