【工作內容】 - 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核等全面工作； - 制定和完善公司人事管理制度，確保公司各項人事工作的順利進行； - 組織實施公司的年度招聘計劃，負責人才選拔、面試及錄用等環節； - 設計和實施員工培訓和發展計劃，提升員工的工作能力和職業素養； - 定期進行績效考核，提出改進措施，提高員工工作效率和滿意度； - 組織協調公司內外部關系，維護良好的公共形象。 【任職要求】 - 具有本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； - 五年以上人力資源管理經驗，具有大型企業相關工作經驗者優先； - 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力和團隊協作精神； - 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； - 具備較強的責任心和執行力，能夠獨立處理和解決問題； - 具備優秀的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現公司目標。