職位描述:
崗位職責
1. 多領域市場戰略規劃
- 主導湖南湖北區域職業院校市場開拓,構建軌道交通、新能源汽車、航空航天三大專業方向的立體化銷售體系,制定差異化競爭策略并達成千萬級年銷售額目標;
- 深度挖掘產教融合政策紅利,基于院校實訓痛點設計"虛實結合"解決方案(如虛擬仿真平臺+實體設備),推動公司產品在職業教育領域的標桿案例建設。
2. 全鏈條客戶經營
- 搭建政企校三方合作生態圈,建立省/市級教育主管部門、職教集團、龍頭企業的核心客戶庫,主導千萬級政府采購項目全流程(招投標、商務談判、風險管控);
- 創新校企合作模式,通過聯合開發課程、共建產業學院等方式提升客戶粘性,實現客戶生命周期價值(CLV)最大化。
3. 鐵三角團隊賦能
- 帶領團隊推行"目標拆解-過程督導-結果復盤"的敏捷管理模式,建立區域內標準化銷售SOP;
- 跨部門聯動技術中心打造"解決方案+培訓服務+賽事運營"組合拳,針對職教新形態(如1+X證書、崗課賽證融通)提供定制化支撐。
4. 風險預警與合規治理
- 建立區域客戶信用評估模型,動態監控項目回款周期與交付風險,確保壞賬率低于行業平均水平。
- 熟悉教育采購合規要求,主導制定《職業院校業務風險防控手冊》,實現業務健康可持續發展。
職位要求:
1. 復合型行業背景
- 本科及以上學歷,教育技術、裝備制造、交通運輸相關專業優先;
- 8年以上教育裝備/B端政企服務銷售管理經驗,主導過3個以上跨領域千萬級項目全生命周期管理。
2. 稀缺資源池
- 擁有軌道交通/汽車/航空職教領域頭部院校(如湖南鐵道職院、武漢交通職院等)深度合作資源;
- 熟悉職教新基建政策(如《教育信息化2.0行動計劃》),具備虛擬仿真系統集成、智慧教室建設等項目實操經驗。
3. 硬核技能矩陣
- 掌握SPIN/FABE等高級銷售話術,能精準把握院校采購決策鏈(分管領導→教務處→專業院長→實訓中心主任)。
- 熟練使用CRM系統進行客戶分級管理,具備數據驅動的銷售分析能力(如RFM模型應用)。
4. 性格特質強化
- 破局型人格:在紅海市場中開創藍海賽道(例:成功開拓某省航空職教裝備空白市場);
- 外交家氣質:既能與教育廳領導進行戰略對話,又能與實訓教師溝通技術細節;
- 馬拉松選手心態:持續跟進長達2年的項目攻堅(如某軌道交通產教融合基地建設項目)。