一、崗位職責： 1、業務戰略落地：制定渠道年度經營目標及拆解策略，統籌銷售、售后、培訓全鏈路閉環管理； 2、渠道體系優化：主導經銷商分級管理、賦能政策設計及執行，優化分銷網絡布局，解決渠道沖突并提升終端動銷效率； 3、跨部門協同作戰：聯動廠家，推動新品上市、營銷活動、售后服務體系的高效落地，確保品牌競爭力； 4、市場洞察與風控：關注行業競品動態及區域消費趨勢，針對性調整市場戰略，規避渠道竄貨、價格體系混亂等風險。 5、團隊管理：有效組建、激勵、培養和管理團隊，營造積極向上的團隊文化，提升團隊凝聚力與執行力。 二、任職要求： 1、5年以上渠道管理經驗，具備渠道全盤業務運作成功案例； 2、熟悉分銷商開發、返利政策設計、終端動銷激勵等關鍵環節，對數據敏感（如渠道ROI、庫存周轉率）； 3、能將廠家戰略轉化為可落地的作戰方案，兼顧結果導向與資源整合； 4、適應快節奏業務調整，能協同銷售、培訓、售后團隊高效作戰； 5、優先考慮有無人機或頭部3C品牌渠道管理經驗者； 6、目標感極強，擅長在復雜業務場景中抓關鍵矛盾； 7、適應出差，具備一線市場“接地氣”的實戰風格。 三、職位亮點： 1、核心管理層：直接向總經理匯報，參與戰略決策，快速積累無人機賽道管理經驗； 2、品牌勢能加持：依托大疆行業頭部地位，整合技術、產品、供應鏈優勢賦能業務突破。 四、薪資待遇： 一經錄用，待遇從優，可面談