該職位隸屬于我公司下屬企業 徐工合資公司
崗位職責:
1.負責落實、執行上級及公司部署的行政及組織人事相關工作任務;組織落實“三重一大”決策程序。
2.負責統籌公司重要的綜合性材料及主要領導重要講話的起草。
3.負責公司行政、人力資源類制度的建立完善,檢查并指導其執行情況。
4.負責統籌公司重要會議的組織協調工作,以及決定事項落實情況。
5.負責落實公司宣傳思想文化工作,組織開展公司內部宣傳。
6.負責公司印鑒、證照等重要資料的管理。
7.負責制定和實施公司人力資源戰略規劃,全面推動公司人力資源的各項工作。
8.負責公司干部及關鍵崗位人才的選拔、考核、培養和使用工作,建立干部人才梯隊,并推動后備干部人才隊伍的儲備和培養實施。
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,具備高級人力資源管理師職業資格者優先。
2.黨員優先,具有5年以上本崗位或相關崗位的工作經驗。
3.掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗。
4.熟悉國家及地方有關勞動人事方面的法律法規及政策。
5.具備較強的管理能力、出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力,工作積極進取,富有團隊協作精神。
6.品行正派、為人正直、有高度的責任感、良好的敬業精神和職業道德。