1、依托奧維思關愛服務中心合作的社區資源、居民群體資源，政府資源等籌備和建立社區兒童發展中心，對已經建立的社區兒童發展中心全方位進行運營管理 2、根據合作社區的情況和資源稟賦，對社區兒童發展中心有針對性的給予戰略規劃和市場策略 3、與現有社區和家長群體建立良好的合作關系，為后續開發新的教培項目積累資源和準備。 4、與相關合作方包括街道、社區、社區組織、政府相關部門建立良好合作關系。 5、招生宣傳 任職要求： 1、品性端正，誠實，正直； 2、敏銳的市場洞察力和高效的執行力，語言表達能力強，思路清晰，邏輯性強； 3、對企業忠誠，不輕易跳槽 4、策劃創新能力優、有教培行業市場運營能力的優先、有品牌策劃運營能力優先 5、強烈的成功欲望和為了目標百折不撓的精神 薪酬待遇： 薪酬：無責任底薪+獎金 福利：社保+朝九晚五點半+雙休 奧維思的主業介紹：政府購買服務(社區和街道辦出費用，我們負責策劃組織執行對居民服務項目）：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了 147 個社區的社區發展治理項目，每年開展服務居民的大小項目近 600 多場，累計服務居民群體近 100 萬人次，培育社區自組織每年近 60 多個這在成都地區也是數一數二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經驗、項目運營經驗和社區資源，奧維思與成都近百個社區進行了長期合作，了解社區狀況、知曉社區資源、熟悉社區營銷思路。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區治理共同體 社區營銷的理念：以社區為載體，依托奧維思與政府合作的社區資源、居民群體資源，借助社區營銷理念，融合與居民各年齡段吃穿住行、娛樂、學習、健康、養老、護幼、旅游、人工智能、舊物回收等企業產品和服務，協助企業無阻礙進入社區直面客群。以企業向善，公益為先的企業社會責任感和居民利益為準繩的公益慈善營銷理念，推廣和宣傳企業產品和服務，既達到利民、惠民、便民的初衷，又協助企業獲得社區營銷利益和品牌效應，從而實現多贏和可持續性發展。 已經實現盈利的社區商業項目（和政府聯辦）：社區兒童發展中心：寒暑假托管班（社區托管收費價格比教培機構有優勢，同時信任感更強）已經成功運營了2個社區，今年準備運營3個社區，在托管經營基礎上，今年將在社區成立社區兒童發展中心，中心將給社區兒童提供全方位的教培服務，不只是托管服務，包括不限于托管服務、家庭教育培訓、幼小銜接、社區游學、社交發展、閱讀啟蒙、親子關系等。社區兒童發展中心區別與傳統的商業機構，首先我們和社區聯辦，社區公信力背書，家長更信任。第二、我們由于和社區聯辦，中心選址在社區黨群服務中心，節約了房子租賃成本和其他運營成本。第三、便利性得到充分體現，政府打造的15分鐘生活圈也完全得到滿足，家長和兒童就近就可以享受專業的教培服務。我們近一到二年先做2-3個校區，后續我們會根據發展情況，陸續拓展更多校區，形成連鎖品牌，成為成都市乃至全國的兒童教育品牌。 奧維思獲得榮譽部分：金牛區十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育計劃，金牛區十佳志愿者組織，2021年金牛區慈善捐贈單位，入選雙流區社治委優質供給單位等，奧維思旗下優康美科技有限公司已經成功入選2023年社會企業，整個成都2023年只有31家企業被認定為社會企業！ 特別說明 1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業，你就會來面試，反而有利于找到好同事。 2.入職就買社保，雙休。 3、面試時請攜帶簡歷。 4、具體工資：試用期5000元+獎金，轉正6000元+運營管理獎勵。第二年后根據校區發展情況和運營情況加自身能力，獎金有較大程度提高。我們對進入教培行業是非常有信心的，我們獨一無二的政府資源和社區資源堅信會在教培領域做出影響力和知名度，所以發展空間巨大?。?5.前期工作需要配合做地推宣傳，接待家長，本階段工作時間是周末雙休，早九晚五點半。正常運營工作時間是由于晚上開了家長課程和閱讀課程所以周內上班時間為下午2點到晚上九點。周末雙休