一、【任職要求】 1、本科及以上學歷，機電、材料工程、質量管理類相關專業。 2、專業知識扎實，熟練操作辦公軟件，英語四級以上。 3、良好的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力，有一定的綜合分析和總結能力。 4、高度的工作熱情和團隊合作意識，抗壓能力佳，有明確的職業規劃，能夠長期在制造業發展。 二 、【福利】 1、入職差旅費報銷按標準報銷 (二等座)，春節探親往返車費根據公司的標準報銷。 2、公司提供餐飲，并實行每日補貼制。 3、免費提供雙人標準(宿舍配有網絡人型職工公寓，空調、獨立衛浴))，設施齊全(配有跑步機、動感單車臺球室、乒乓室、籃球場等) 三、【人才培養體系】 1、三年成才計劃 培養一批具有高素質、高潛力的骨千人才和管理人員，為公司快速發展提供人才保障。 2、一對一導師機制 高管帶教，中高層管理者、高級工程師作為導師的“教練式”指導 3、完善的在職培訓體系 通用技能培訓、專業知識培訓、管理類培訓、定制化培訓課程。 4、管理專業通道助力發展專員/助理工程師一主管/工程師一經理/高級工程師一總監副總一事業中心總經理