崗位職責:
1、根據公司年度招聘業務目標,按月分解各項指標,帶領團隊達成目標。
2、負責參與或主導市場開拓及商務洽談工作,業務方案的撰寫或復核工作,協議的簽訂,費用的回收。
3、負責招聘項目工作的統籌及落地管理,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理、背調及錄用等環節。
4、負責人才盤點及人才儲備工作,建立人才庫。
5、負責優化招聘流程和機制,通過相關理論知識與招聘工具或方法賦能部門,提升團隊篩選簡歷和面試選拔能力。
6、負責招聘團隊管理,通過對招聘數據分析,持續提升招聘工作的效率和質量,確保任務完成,對招聘結果負責。
7、建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和合作信任度。
8、負責招聘團隊人才培養及團隊建設工作。
9、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學、經濟學、市場營銷等相關專業,有乙方服務行業經驗優先。
2、具備5年以上招聘實戰經驗,3年以上同等職位管理經驗。
3、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力。
4、具有優秀的統籌規劃能力和團隊管理經驗,以及優秀的招聘技巧和敏銳的洞察力,能快速甄別候選人與目標崗位的工作匹配度。
5、熱愛招聘,結果導向,具備強烈的自驅力和優秀的學習能力,有激情,樂于接受挑戰。
6、具備良好的跨部門溝通協作能力和優秀的談判技巧,親和力強、有韌性,有敏銳的洞察力,文字表達能力強。
7、具備較強的數據分析能力和解決問題的能力,能夠根據數據分析結果優化招聘流程和策略。
8、具備良好的職業道德和責任心,客戶服務意識強。