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            更新于 4月25日

            流體仿真工程師(CFD)

            1-1.5萬
            • 武漢蔡甸區
            • 1-3年
            • 碩士
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            發動機CFDCONVERGE流體仿真汽車熱仿真MATLAB內燃機
            一、任職資格和能力
            1)工程專業教育背景,碩士或以上學歷,發動機或車輛專業。
            2)具備主流的CFD軟件實踐經驗,如Converge, Fire, Fluent, GT Suite, Matlab,等 軟件使用經驗。
            3)良好的流體力學與內燃機相關理論知識。
            4)良好的燃燒學,熱力學相關理論知識。
            5)能夠流利地閱讀和書寫英文文檔。
            職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、周末雙休、彈性工作 此崗位常駐EARD(康明斯東亞研發新技術中心)。
            二、崗位職責:
            1.用三維及一維CFD工具進行動力系統及整車相關的流體及熱分析。如進氣系統,冷卻系統,潤滑系統及機艙內流動等,通過分析為其提供優化的工程解決方案
            2.用CFD工具進行液體燃料發動機的流動,噴霧,燃燒及排放相關分析,并提供燃燒系統優化方案。
            3.用CFD工具進行氣體燃料發動機流動,燃燒及排放相關分析, 并提供燃燒系統優化方案。

            工作地點

            武漢蔡甸區康明斯東亞研發新技術中心項目

            職位發布者

            左先生/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            武漢埃爾科技有限公司
            LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, and headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy and customer-driven engineering solutions and engineering service for US and China customers in automotive industry. Combining our US and China talent expertise in engineering, product and process strategy, knowledge in new product introduction, LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, and product design, system testing and system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC(埃爾(中國)科技有限公司)是LHP Software公司在華投資的全資子公司,公司總部設在美國印第安納州哥倫布市。 LHP將美國汽車行業里的豐富經驗和中國的高技能工程師完美結合,在項目開發、產品設計、流程管理、系統測試以及系統集成方面,秉承創新理念,以尖端科技和客戶需求為導向,提供汽車工程服務和解決方案,成為諸多汽車廠商的首選供應商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research and development capabilities核心競爭力:引進國外先進技術,形成公司在中國的高水平研究開發能力Training: Half to one year abroad training and provide technical training by foreign experts培訓機制:定期派員工去美國進行為期半年至一年的培訓,直接接受國外技術專家指導Development and Promotion: Pay close attention to employee's career development and create an environment for them to perform and realize their full potential.發展及晉升:重視員工自我發展,并為員工提供廣闊的發展平臺及晉升空間Management: US management Mode管理模式:美國式管理模式
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