1、區域銷售終端狀況診斷,及時準確發現問題;
2、區域銷售終端指導,改進不足,使終端店鋪規劃運營(市場調查、員工培訓、店鋪陳列、店鋪績效、店鋪文化建設等);
3、店員培訓及管理,店員素質和銷售技巧提升;
4、店面形象指導,維護和完善品牌形象,品牌信譽,提升新顧客率;
5、VIP客戶管理,規范化,留住VIP客戶,全責經辦,調查并關注VIP客戶流失率;
6、店鋪管理,使之規范有序,為全省店鋪標桿,提升銷售量,處理顧客投訴等;
7、及時有效的傳達公司總部的經營理念、企業文化、戰略決策和政策變動;
8、對區域內客戶進行全面評估,制定年度季度月度及周銷售指標并跟蹤實施;
9、對區域內客戶進行全面評估,為客戶制定切實有效的發展規劃,引導客戶不斷發展壯大;
10、協助部門經理制定終端培訓計劃并落實。
任職資格:
1、具備服裝行業終端店鋪店長崗位兩年以上工作經驗;
2、具備服裝行業督導崗位一年以上工作經驗;
3、具有較強的溝通、協調、組織能力以及良好的團隊精神,能適應省內出差工作。
4、形象氣質佳,有女裝穿版經驗
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節日福利