一、招聘條件 1、堅持四項基本原則，熱心學生教育、管理工作，具有高度責任感和奉獻精神； 2、品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄; 3、具有大專及以上文化程度、初級計算機操作水平，有一定的管理、語言、文字表達、溝通協作能力，有處理緊急事件的能力，有教育教學或學生生活管理經驗者優先。 4、具有良好的服務意識，身體健康，年齡在30-60周歲之間。 5、具有一定的外語基礎; 中共黨員或從事過中等及以上學校學生管理工作者優先考慮。 二、崗位職責 1、負責學生公寓安全、紀律、 衛生管理，全面貫徹執行學生公寓衛生管理規定和規章制度，堅持服務管理育人。 2、了解學生的思想動態，經常與學生交流溝通，幫助學生解決日常生活困難。 3、教育學生愛護公物。及時檢查公寓內公物維護情況，負責檢查，落實責任人，并安排好門廳值班，損壞設備的報維修工作。 4、學生上課后帶領公寓管理員查樓，對每個宿舍進行安全、衛生檢查，發現問題及時登記并處理，要注意檢查學生夜不歸宿情況。 5、負責管理并考核公寓管理員工作，做好公寓管理員的思想工作和日常管理工作，確保管理員的工作紀律,發現問題及時處理。 6、熟悉公寓樓內一切情況，做好外來人員進公寓登記、接待工作，確保公寓安全。學生在校期間保持手機暢通，如公寓樓內有突發情況能及時趕到處理，并立即向有關辦公室人員、處領導匯報。 7. 安排留學生入住，為他們提供公寓生活指導與服務。 8. 住宿登記管理，及時上傳公寓入住外國留學生的護照信息。 9. 根據我校留學生公寓相關管理規定，對留學生進行生活管理與服務。對違紀公寓管理規定的留學生進行批評、教育，對情節嚴重者，及時向處領導反映，并配合相關辦公室處理。 10. 及時收集、傳送、反饋學生住宿的各種信息，積極向處領導獻計獻策。 11、對學生宿舍內務進行檢查考核、上報； 12、對學生的作息制度執行情況進行檢查記載、上報； 13、協助系（部）輔導員做好宿舍區內學生日常行為的管理工作。 14、完成領導交辦的其它工作。 三、工作時間 三班兩運轉，加班調休至學生放假期間 四、其他事項 1、新聘任的學生公寓生活輔導員必須參加學院組織的培訓方能上崗。 2、新聘任的學生公寓生活輔導員實行試用期，試用期為兩個月。 3、新聘任的學生公寓生活輔導員在試用期內，如有下列情況之一的，學院將解除聘用協議：業務水平或工作能力達不到崗位職責要求的；個人檔案材料或者報名材料不實的；違反國家法律法規和校紀校規的等。 4、學生公寓生活輔導員為勞務派遣形式，與勞務派遣公司簽署勞動合同。