崗位職責:
- 具備領導能力,能夠激勵和指導員工,有能力制定并實施酒店規劃,包括市場定位、服務質量提升;
- 全面負責酒店的經營管理;建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;
- 負責實現酒店的營業收入指標化、達成利潤指標及成本控制;房價的及時調整和建議,酒店入住率的持續提升;
- 落實酒店年度財務預算,做好酒店年度工作指標的規劃,按要求完成酒店年度營業指標;
- 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作,負責做好酒店與各界人士的公共關系,確保無重大輿情;
- 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;
- 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職要求:
1、35-45歲左右,經驗豐富
2、酒店管理、旅游管理、市場營銷相關專業大專以上學歷
3、五年以上連鎖酒店或單體酒店(100間客房)同崗位管理經驗
4、熟悉酒店運營的各個方面,包括客房管理、人力資源管理、財務控制等具有很好的組織管理和協調能力
職位福利:五險、績效獎金、包吃