崗位職責:
1. 基本的招聘渠道維護/簡歷篩選&推薦/面試安排及跟進;
2. 負責員工入職離職手續,員工檔案的整理及維護;
3. 按照培訓計劃,協助組織及跟進培訓實施;
4. 負責員工考勤相關事宜,如,異??记谔幚恚露瓤记趫蟊碇谱鞯?;
5. 協助進行公司活動的組織及安排;
6. 協助其他人力資源相關工作。
任職要求:
1. 在校本科或研究生,人力資源/心理學/英語等相關專業優先;
2. 良好的英語聽說讀寫能力優先;
3. 良好的office相關軟件運用技能。
實習日期:2024年8月到2025年1月。