任職要求:
1.本科及以上,有3年及以上培訓模塊相關工作經驗;
2.具備較強的學習/分析/總結/溝通/協調能力;
3.熟悉培訓項目設計的方法與技巧,具備一定的課程開發能力,有授課經驗;
4.性格偏外向,具備一定公眾演講的能力。
崗位職責:
1.建設推動培訓體系優化提升,持續改進公司的培訓流程,跟進培訓效果;
2.制定公司的培訓計劃,組織并執行培訓活動;
3.完成各項培訓數據,培訓需求,培訓資源的統計及分析工作;
4.對受訓人員進行后期跟蹤,做好培訓考核、驗收、評估等管理工作;
5.制作與升級培訓課件,開展授課并對授課效果進行評估;
6.負責企業文化輸出,組織企業文化活動,宣貫;
7.階段性的參與招聘工作。