一、職位概述 作為泰康人壽保險有限責任公司青島分公司銀保部續收部的大健康生態企業家，你將深度參與并引領公司在大健康領域的業務拓展，以創新的模式推動保險與健康、養老、財富管理等多元業務融合，成為泰康大健康戰略的核心踐行者與區域業務的開拓者。 二、崗位職責 業務拓展與客戶服務: 依托泰康大健康產業生態體系，為中高凈值客戶提供全生命周期、全財富周期的綜合解決方案，涵蓋保險規劃、健康管理、養老服務、財富傳承等，滿足客戶多元化需求;深入挖掘客戶潛在需求，通過專業化的服務建立長期穩定的客戶關系，不斷提升客戶滿意度與忠誠度，實現客戶價值最大化。團隊建設與管理:組建并帶領高素質的健康財富規劃師(HWP)團隊，制定團隊發展目標與策略，推動團隊業績持續增長; 負責團隊成員的招募、培訓、激勵與日常管理，打造一支專業、高效、富有凝聚力的團隊，提升團隊整體戰斗力;建立并完善團隊內部的溝通協作機制，促進信息共享與經驗交流，營造積極向上的團隊文化。市場開拓與品牌推廣:積極開拓青島開發區及周邊市場，挖掘潛在業務機會，擴大泰康品牌在當地的影響力; 參與市場調研與分析，了解行業動態與競爭對手情況，為公司制定市場策略提供有力支持;組織并參與各類市場活動，如產品推介會、客戶答謝會等，提升泰康產品與服務的市場認知度。 戰略執行與創新發展:緊密圍繞泰康的大健康戰略，積極落實公司各項業務政策與發展規劃;結合當地市場特點與客戶需求，不斷探索創新業務模式與服務方式，推動公司業務持續創新發展。 三、任職要求教育背景: 本科及以上學歷，金融、經濟、醫學、管理等相關專業優先。工作經驗:具有5年以上金融、保險、健康管理等行業工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗，有豐富的客戶資源與良好的客戶關系管理能力，熟悉中高凈值客戶需求與服務特點。 專業技能:具備扎實的金融保險知識，熟悉各類保險產品與服務;了解大健康產業發展趨勢，掌握健康管理、養老服務等相關知識;擁有良好的溝通協調能力、團隊管理能力與市場開拓能力，具備較強的抗壓能力與問題解決能力。職業素養:具有良好的職業道德與敬業精神，誠實守信，責任心強;認同泰康企業文化與價值觀，積極踐行泰康大健康戰略。 四、職業發展與福利 職業發展:提供廣闊的職業發展空間，助力你從大健康生態企業家逐步晉升為更高級別的管理人才，參與公司戰略決策; 泰康將為你提供全方位的培訓與發展機會，涵蓋文化、保險、金融、健康、醫養、政策、法律等多個領域，并有機會參加國內外高等學府游學培養。薪酬福利: 享有豐厚的業務獎金、職務津貼、管理傭金、增部獎金、部育成津貼等多項收入;作出突出貢獻的企業家，還能享受分紅機制，分享公司經營成果; 享受完善的福利保障體系，包括五險一金、商業保險、帶薪年假等。傳承計劃:符合條件的企業家，可將職位及相關團隊架構、利益收入等傳承給具備條件的直系親屬，真正實現創業目標，讓事業變成家業，實現長期甚至家族式永續經營。 獎金績效 個人月度獎/季度獎/年度獎;團隊月度季度年終獎勵;助理補貼