一、崗位職責 1、技術規劃與標準化建設：根據公司科技規劃，參與部門科技子規劃編制，負責組織編制并實施組內的技術規劃，持續提升組內技術能力；組織建立并持續優化組內各專業方向的技術規范體系（包括工作流程、技術規范、技術文件模板等），推進技術活動標準化；組織建立和優化組內技術平臺（包括方法、工具、環境、技術沉淀、經驗反饋等），對組內專業技術活動的成果及效率進行評估和持續改進。 2、技術研究管理：負責技術管理，組織分析、識別和牽頭組織前沿組內相關的前沿技術研究；提前識別產品設計過程中的關鍵技術，儲備產品研制所需技術路線，制定技術方案。 3、科研與知識產權管理：組織分析、識別組內的技術課題，申報年度科研項目計劃；根據科研項目計劃組織開展組內技術課題研究，審核科研項目的立項、關項，對項目中的重大技術問題提供支持，推動組內科研任務目標達成和技術成果轉化；負責組內知識產權（發明/實用新型/外觀專利、論文、著作權、標準、科技成果鑒定、報獎）成果規劃和落實。 4、技術線的日常管理：定期組織技術線會議，監督、識別、分析項目實施技術風險，分析項目實施過程中的技術難點，組織技術攻關和經驗反饋；負責組織制定或評審組內關鍵技術方案（包括但不限于系統設計方案、對平臺架構產生較大影響的方案）；牽頭解決系統級技術問題、現場和工程應用中的突出問題、產品研制中的突出問題，確認解決方案，并負評審責任。 5、專業能力建設：制定年度培訓計劃和實施工作；組織組內技術交流和技術輔導，提升組內人員技術能力。 6、合法合規：按照《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國網絡安全法》等法律法規、監管規定的要求開展數據保護、隱私保護工作；對分管業務合規審查意見進行審核；開展本業務領域及業務活動合規義務/風險梳理，建立并定期更新合規義務庫/清單、合規風險數據庫/清單；組織、參加合規培訓；對本業務領域及業務活動合規管理要求落實情況進行自查。 二、崗位要求 1、本科畢業工作滿10年、碩士畢業工作滿8年，核電工作經驗5年以上。 2、熟悉ERP產品行業發展現狀； 3、熟悉核電行業安全文化； 4、熟悉軟件行業質保規范和設計規范； 5、至少掌握人資/財務/物資/項目/生產運營管理中任一領域的業務知識； 6、有中級職稱優先，特別優秀無職稱，到崗后按公司要求執行。