覆蓋區域：全國 職責概述： 作為銷售負責人管理炎癥與免疫事業部斑禿創新產品所轄銷售團隊的一切業務，包括制訂和實施團隊的業務目標，策略和發展計劃，建立一個業績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊，實現長，短期的業務目標，優化組織架構，促進內外部合作，建設團隊文化，建立團隊行為進行規范和監管的機制，打造人才學習和發展的平臺。 職務描述： 主要工作和任務 領導炎癥與免疫事業部斑禿創新產品銷售團隊及區域推廣團隊，制訂和執行區域銷售戰略，應對市場及國家政策變化（例如：關注醫保政策變化及醫院發展需求），實現長短期業務及財務/預算目標； 帶領團隊搭建創新平臺，不斷探索和創新更有效的業務模式； 積極與政府、醫保、醫院管理者等建立戰略合作伙伴關系，搭建有效平臺，增強團隊應對市場環境變化的能力； 適時優化組織結構，整合區域資源，建立有效的區域管理體系； 促進內外部管理團隊和跨部門的合作，建立和保持有效的溝通系統； 發展人才，建立人才梯隊，提升管理人員能力，建設團隊文化，塑造高績效團隊； 制訂并執行提升團隊合規意識的計劃，規范團隊工作行為，確保團隊行為合規并符合輝瑞價值觀要求。 完成上級指派的其他各項工作。 任職要求 教育： ● 大學本科及以上學歷。 技能： ● 熟練使用MS Office，英語良好。 ● 具備較好的相關產品領域的專業知識。 ● 具備較強的領導力，協調能力和戰略思維能力。 ● 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。 ● 具備較強的團隊合作意識。 ● 具備較強的學習意愿和學習能力。 ● 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。 經驗： ● 具有1年或以上MNC三級管理經驗 ● 至少3年制藥行業同等公司的大區銷售管理工作經驗，具備符合合規要求的優秀的業績記錄。 誠信： ● 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。 核心能力 專業合規: 塑造專業文化-持續推進，優化專業推廣方法和專業能力建設模式，在團隊內塑造專業文化。 構建合規愿景-理解合規要求的意義和原則，培養團隊合規意識，規范團隊合規行為，防范合規風險。 業務決斷: 系統布局業務-系統性布局業務發展，承接公司發展要求，持續推動業務模式創新。 塑造戰略視野-通過系統分析與綜合判斷，把握行業前沿動態，預判行業，市場趨勢，明確未來業務發展方向。 客戶融動: 構建戰略聯盟-與客戶共同打造合作和價值共創平臺，建立合作愿景，不斷創新合作模式。 構筑協作平臺-建立長期，高效的內部合作平臺，為跨部門，跨區域合作提供組織支持及資源。 組織發展: 塑造組織愿景-向團隊傳遞和解讀輝瑞愿景和使命，激發團隊認同感，結合團隊特點塑造組織文化。 優化人才策略-根據業務發展需求制定人才策略，打造人才梯隊。 自主執行: 建立監控體系-通過緊密監控各大區重點目標達成情況及管理潛在風險，打造團隊執行優勢。 企業家精神-對于公司的未來發展展現出強烈的使命感及危機意識。 自我發展: 勇于自我突破-正確看待自身的成就和發展需求，用歸零的心態不斷反思和自省，實現自我突破。 創新變革: 引領創新文化-基于前瞻性判斷，引領創新業務模式的推廣。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Marketing and Market Research #LI-PFE