職位描述:
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織招聘、甄選和錄用工作,完成人員配備;
2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利、員工勞動關系的管理,完善人力資源系統建設,為公司決策提供數據依據;
3、 建立并優化員工績效考核體系,負責各部門員工績效考核的組織和評定,并提供相關服務;
4、負責公司的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系;
5、管理公司各平臺的資質維護、年報年審工作及其它相關工作。
6、每月按時完成支部黨員黨費交納工作;
7、負責三會一課的組織實施,會后記錄會議記錄本;
8、黨務信息系統維護等日常管理事項;
9、按上級黨委(及紀檢室)要求舉辦各項活動、提交數據;
10、完成其他領導指派行政任務和黨支部日常工作
任職資格
1、人力資源、 行政管理、法律相關專業,本科以上學歷;
2、 五年以上同崗位工作經歷,三年以上人力資資源主管崗位工作經歷,有大型企業或國有企業工作經驗者優先;
3、 熟悉國家、地方勞動人事政策法規,熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程;
4、 具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力;
5、 具有較強的團隊領導力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通、應變能力。
6、電腦操作熟練,黨員優先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、定期體檢、節日福利、高溫補貼