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            更新于 3月13日

            資深電商運營

            5000-8000元
            • 威海環翠區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            天貓運營店鋪運營零售/批發
            崗位職責: 1、負責公司線上平臺的日常管理,統籌公司天貓/淘寶/京東平臺店鋪日常運營,根據公司發展需求制定銷售目標和策略,有優秀的獨立運營能力。 2、對店鋪日、周、月數據進行分析整理,包括店鋪銷量、推廣數據、交易數據、商品以及顧客管理等,有針對性提出改進方案并監督跟蹤效果。 3、分析消費者的購物習慣及購物心理,挖掘店鋪產品的賣點,并制定相應的運營計劃和調配店鋪的資源投放; 4、定期對店鋪推廣效果進行評估和分析,根據效果提出推廣改進的措施; 5、與平臺小二溝通,爭取更多的活動資源和支持。
            淘寶店:家至寶精致生活館 天貓店:精誠居家日用專營店 京東店:精誠家居用品專營店
            任職要求:
            1.本科及以上學歷(硬性條件)。
            2.有運營經驗,有經營思維,勤奮好學。
            3.熟悉網上店鋪運營規則,包括自媒體推廣,了解店鋪運營關鍵要素產品、流量、服務 詳情展示的內涵,商業嗅覺靈敏。
            福利待遇:?
            1、薪資待遇:基本工資+年終績效提成;
            2、假期福利:法定節假日、遞增年假、婚假、喪假、產護假等;
            3、社會保險:提供五險一金,入職即繳納社保;
            4、年終獎金:公司會根據員工的能力、表現、績效考聘,年底予以豐厚獎勵;
            5、日常福利:按部門每年給予員工聚餐經費、節日禮金;
            6、日常補貼:住房補貼每月300元。
            7、工作時間:8:00-11:30,13:00-17:30,周末雙休,法定節假日全休
            公司以人為本,開放,包容。入職即繳納社保,沒有亂七八糟的企業文化和培訓,入職滿一年每年遞增兩天年假,歡迎加入。
            要求本科以上學歷,有一定網店運營經驗。
            職位福利:五險一金、定期體檢、節日福利、績效獎金
            職位亮點:入職即繳納社保,滿一年每年遞增兩天年假

            工作地點

            威海環翠區中信大廈(戚家夼路)

            職位發布者

            王女士/HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo威海精誠進出口有限公司
            威海精誠進出口有限公司成立于1995年,注冊資本1000萬元,擁有兩個制造工廠和一個物流保稅中心,占地面積21000平方米,員工350人。公司經過三十年的發展,產品數量不斷增多,貿易額不斷擴大,近年出口額突破5000萬美元,進口額200萬美元。隨著公司經營規模的不斷擴大和市場需求的日益增長,為進一步提升競爭力和拓展市場,更快響應市場變化,更好滿足客戶需求,2024年3月,公司特在上海設立分公司——上海福之圓進出口有限公司。辦公地址位于上海市長寧區仙霞路319號遠東國際廣場(1602號),主要從事外貿出口、進口業務。公司產品覆蓋家居生活用品、園藝用品、衛生防護用品、酒店一次性用品、建筑資材等多個領域,其中80%面向日本市場,10%面向歐洲市場,10%面向國內市場。國外主要供應大型超市、百貨店、醫藥連鎖店、時尚專賣店,國內面向天貓、京東、淘寶等線上零售平臺及線下實體店鋪。為開辟進口業務,拓展國內市場,2010年公司注冊“家至寶”(JUST BEST)商標,建立物流保稅倉庫,利用在國外的強大信息和物流網絡,根據安全、新穎、實用、時尚的原則,選擇進口適合中國市場的各類家居生活用品,以優質的服務滿足國內的消費者對高質量產品不斷增長的消費需求。公司本著“精益求精、真誠合作、互惠互利、持續發展”的宗旨,始終堅持以產品安全、員工安全為目標,以客戶的滿意為發展動力,以保護人類生存環境為發展根本,在公司內不斷提高全體員工的質量意識和環保/職業健康安全意識,逐步提高質量/環境/職業健康安全管理水平,在充分考慮自身表現和國家法律法規的同時,貫徹GB/T19001:2000idtISO9001:20、GB/T24001:2004idtISO14001:2004和GB/T28001:2001(OHSMS18001:1999)國際標準,建立質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系,提高管理效能,使公司的管理逐步與國際接軌,以便為社會做出更大貢獻。公司的發展根本是員工綜合素質的提高。公司重視人才培養,把招聘優秀人才作為公司發展的第一要務。公司把激發員工的工作激情和主動性、創造性放在首位,以市場和客戶需求為導向,研究產品和銷售網絡,掌握更多有競爭力和創新力的生產商,把買方和賣方快速串聯,與行業領先企業深度合作,不斷拓展經營范圍,創立一個以進出口貿易為龍頭,制造和零售為兩翼,品牌和服務為推力的綜合商社。
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