1、收集宏觀環境信息，擬訂宏觀分析報告； 2、跟蹤行業發展情況，收集公司經營相關信息，擬訂行業分析報告； 3、收集人力資源、財務、經營信息，擬定資源能力分析報告； 4、制定總體戰略規劃與定位，制定業務戰略規劃，制定職能戰略規劃；設定公司主營業務定位，擬定戰略規劃，對公司發展戰略的動態評審，并負責協調相關調整事宜； 5、提出總體業績目標及重點工作任務；擬訂年度（業績）績效責任書； 6、建立和維護（業績）績效指標庫，審批并發布績效指標庫；動態調整績效指標庫； 7、制訂工作計劃（年），組織辦理工作計劃中的工作事項； 8、監督各部門實施工作計劃，定期或非定期檢查工作，進行偏差分析，提出整改意見； 9、匯總整理上報各部門每周、每月、季度、年度計劃，根據整改意見，修改工作目標或工作計劃； 10、組織策劃高層級別會議、活動，做好會議會議記錄，落實相關決議，并反饋； 11、落實各部門業務方面的矛盾點，協助各方達成公式，支持各部門工作完成； 12、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 13、負責黨支部及街道、工會、商會、人大、婦聯、協會類工作，維護和營造企業公眾形象； 14、負責黨支部思想宣傳和新聞宣傳工作；負責黨群辦公室內部管理和建設工作； 15、負責黨支部培訓工作并協助公司開展培訓工作； 負責落實部門宣傳、組織各項活動目標，對年度黨群工作計劃進行調整； 16、負責開展公司各項黨工團的活動及計劃的制定； 17、負責帶領各主管完成其管轄范圍內的職責，并全面落實宣傳、組織、培訓等相關工作； 18、負責部門建立與維護上級部門及相關業務部門的良好工作關系； 19、完成總經理臨時安排的其他任務。