一、制定實施招聘計劃，負責面試與篩選工作。 二、按照公司規章制度，定期對各部門進行工作檢查，并將各部門檢查結果上報項目經理，不斷完善管理體系。 三、組織新入職員工進行入職培訓，引導新員工盡快熟工作環境。 四、做好各部門之間的協調工作，配合各部門完成領導下達的各項指令。 五、負責公司固定資產管理，辦公用品管理，勞保用品管理及采購。 六、負責勞動合同的簽訂和管理工作。